Această pagină îți permite să creezi șabloane pentru tipurile de evaluări pe care vrei să le atribui angajaților tăi.
Odată create, aceste șabloane vor apărea ca și active și vei putea să le folosești în pagina "Gestionare Evaluări" pentru a le atribui individual sau echipelor de angajați.
Pentru a crea un șablon, din această pagină, apasă "Crează tip evaluare" în colțul din dreapta. În interfața care apare, vei regăsi 4 rubrici pe care să le completezi.
Creare tip evaluare- aici vei putea denumi tipul evaluării și vei putea adăuga o descriere
Stakeholderii implicați- aceștia reprezintă persoanele implicate în realizarea evaluării. În funcție de preferințele tale, poți alege una sau mai multe opțiuni din cele afișate:
Auto-evaluare- participanții își vor realiza propria evaluare;
Evaluare Manageri- managerii angajatului vor realiza evaluarea;
Evaluare Colegi- colegi ai angajatului vor realiza evaluarea;
Evaluare Externă- alte persoane vor evalua angajatul.
3. Setare obiective- aici vei putea alege dacă în evaluare vor fi evaluate și obiective. Vei putea alege din obiectivele deja active sau vei putea crea obiective noi la care să contribuie această evaluare.
4. Întrebări- aici vei putea configura întrebările pe baza cărora angajatul va fi evaluat. Aceste întrebări pot fi împărțite în categorii. Pe lângă întrebările din evaluare, dacă îți dorești ca managerul să mai poată adresa și alte întrebări specifice, bifează căsuța aferentă.
După completarea rubricilor de mai sus, apasă "Salvează tip evaluare" pentru a salva evaluarea, apasă "Salvează modificările" daca vrei să continui mai târziu completarea rubricilor evaluării sau "Renunță", daca vrei să ștergi toate modificările făcute până în acel moment.
După crearea unui șablon pentru un tip de evaluare, el va apărea în lista șabloanelor create. În această listă, vei putea activa șablonul creat pentru a atribui o evaluare, vei putea vizualiza detaliile tipului de evaluare derulând dreapta, sau vei putea arhiva șablonul creat.